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流霞的博客

 
 
 

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“太有才了”  

2007-12-28 14:41:15|  分类: 随笔感悟 |  标签: |举报 |字号 订阅

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有个同事曾问我:“你的才能在工作中发挥了多少?”

我告诉他说:“30%吧。”

他说:“你太有才了!”

“太有才了”,是2007年春节联欢晚会上赵本山一个小品中的一句经典台词,如今已经成了人们讽刺那些弄虚作假、胡编乱造者的口头禅。

我的这位同事引用这个口头禅来评价我,也似乎带有一点讽刺的意味。他似乎有点惊讶于我的回答,觉得我这个平时还算是比较谦虚的人怎么忽然变得如此骄傲起来了。难道你的能力大得不得了,只用三分之一的精力就能把工作做好了?他以为我实在是有点高估了自己。有这种想法也不奇怪,要是我不分析,我想有80%的人会这么认为的。

   现在我们喊得最多的无过于“人才”了,但什么人才算得上是“人才”,很难有人说得清楚,没有一个确切的界定。有人说大学本科生不能算是“人才”了,因为现在上大学已经不是过去挤独木桥了,而是开始走向普及,何况社会对大学生的评价也随之降低,所以就业率也不高,他们只是社会上一般的劳动者。即使按这一种说法,大学毕业生里就没有人才了?我看还是有的,不能一概而论,任何绝对的说法和做法都有违实事求是的精神。

   是不是人才,不能唯学历,要唯本事。把某一群人都定为“人才”或非“人才”都不是科学的态度。

   “才”很难确切地界定,“才”有大有小,这是肯定的。我要说的是每个人都有或大或小、或多或少的才能,但这种“才”是不可能用斗量秤称的,只能凭感觉和实践中的成绩来衡量。

   一个人的“才”不仅局限在一个方面,可能有多方面的多种才能,如果我们把它作一个大体上的划分的,可以得出其每种才能在其全部才能中所占的百分比。就拿我自己来说,我认为目前我从事的工作用了30%的才能。我还有30%的才能是在对中国古代文学的教学和研究上,这种才能由于工作的改变就没有能充分发挥出来,正是由于当初的改行,中国少了一个博导。这话并不是骄傲和海夸。另外,还有30%的才能是在军事指挥上。“不想当将军的士兵不是好士兵”,当初投笔从戎就是想能当个将军,指挥千军万马,为国效力。谁知这种才能几乎没有展现的机会,要是有个适当的机遇,能在这方面有所展现的话,我想自己也许是一个不错的指挥官。还有10%是其它才能。解释到这里,你也许就明白了,我用30%的才能投入于工作,可以说是竭尽全力了。其实这也是夸大了说的,实际上我在这种级别的媒体工作只需要投入20%的才能就足够了,人生其实有好多才能是在浪费,但话要说回来,其他使用不多或没有使用的才能也在暗中为使用着的才能发挥着支撑作用。

   人生活在这个世上,好多事是不以才能为标准的。中国人往往习惯于以当官的大小来看一个人才能的大小,这是极其偏执的、完全错误的。比如能当市委书记、能当市长的在一市之中可能有许多人,决非就两人能当。能说没有当上的人就不如这两人有才能吗?在国务院的部委当个办事员至少也是个处级,可是在县里要当了书记市长才够得上个处级,在县的政府部门最多也只能混个正科级,我们能说他们就该永远是科级吗?就能说他们的才能就一定逊于上级部门的办事员吗?在官本位的国度里,身份决定一切,即使你有才能没有舞台也照样没辙,不知道多少有才能的人就这样被埋没得无声无息。在人们的印象中,中国只有当官的是最有才能的人,而且个个是通才,可以调到任何部门做一把手,只有他们通晓所有的专业知识。中国有许多的事业就是耽误在这些“万金油”式的干部手中的。

   人要有各种各样的才能,这是一种修养,虽然它在工作中不一定都能帮得上忙、用得上劲,但它在生活中是不可缺少的。比如你有唱歌的才能,本来要是机遇好,也说不定不比宋祖英差多少,但命运决定了你只能“卡拉OK”一下自己的歌喉,并不能成为一个歌唱家。再比如你也有绘画的才能,但是你现在从事的是与之毫不相干的工作,这只能成为你的业余爱好而已。这些才能对你来说并不是多余的,没用的,而是成就你修养的一个方面,它已经成为你个性的一部分。

   如果我们每个人试着把自己的才能分成若干部分,你就会惊喜地发现自己真的是“太有才了”!

 

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